Вы посетили сайт Футбольного агентства «С.В.С.».
Перечень услуг, которые мы оказываем своим клиентам, размещен в разделе «Услуги».
На сайте Вы можете ознакомиться с ответами на вопросы, которые нам часто задают футболисты, а также задать свой вопрос в разделе «Консультация».
1. На что стоит обратить внимание при заключении контракта с клубом?
2. Какие документы может от Вас потребовать клуб при заключения контракта?
3. Что делать, если украинский клуб не платит зарплату?
4. Может ли агент подписать контракт за игрока?
5. Как быть если возникает конфликт?
6. Нужна ли футболисту трудовая книжка?
7. Что делать, если меня выгоняют из клуба?
8. Может ли клуб применять к игрокам денежные штрафы?
9. Как правильно построить взаимоотношения с агентом?
10. Сколько за меня должны компенсации предыдущему клубу?
11. Как законно уменьшить сумму компенсации?
На 9-11 и другие вопросы Вы можете получить ответ в разделе «Консультация».
На что стоит обратить внимание при заключении контракта с клубом?
Если Вы договорились получать только зарплату (без подъемных, квартиры, машины и т.д.) и самостоятельно подписываете контракт, стоит обратить внимание на следующее:
1. Дополнительное соглашение. Обычно условия выплаты заработной платы указываются в дополнительном соглашении к контракту. Убедитесь, что это дополнительное соглашение именно к Вашему контракту. В нем обязательно должны быть указаны дата, номер и стороны (футболист, клуб) как и в основном контракте.
2. Не оставлять в контракте пустых строчек, если не хотите чтобы их потом заполнили за Вас. Если условие не оговорено или отсутствует – поставьте в строке прочерк или Z.
3. Срок действия контракта. Это одно из основных условий, которое обязательно должно быть в контракте. Срок контракта не может превышать 5-ти лет, а с футболистами младше 18 лет – до 3-х лет. При этом, контракт не может быть заключен на срок, меньший, чем осталось до конца текущего игрового сезона (осеннего или весеннего круга).
4. Сумма зарплаты. Если Вы договорились получать, условно, 1000 грн. и в контракте будет стоять сумма зарплаты в 1000 грн., то на руки Вы получите около 800 грн., поскольку из этой 1000 грн., по закону, Вы должны заплатить налоги, а клуб должен перечислить их государству за Вас. При обсуждении зарплаты уточните, сколько именно Вы будете получать на руки.
5. Сроки выплаты зарплаты также должны быть указаны в контракте. Если не хотите зарплату за март получить в конце августа. По закону зарплата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц, с промежутком не более 16 календарных дней, а если день выплаты попадает на выходной, то зарплату должны выдать заранее. На самом деле в большинстве клубов месячную зарплату выдают за один раз. Пусть так, лишь бы платили, но сроки выплаты зарплаты в контракте должны быть!
6. Порядок выплаты премиальных. В каждом клубе этот процесс осуществляется по-своему. Условия выплаты премиальных (основания, суммы, сроки…) могут быть оговорены в Вашем контракте или в другом документе, например в Коллективном договоре или в Положении об оплате труда. Просто ознакомиться с этим документом до подписания контракта недостаточно, нужно требовать его копию. Это будет Вашей гарантией, поскольку некоторые клубы любят менять условия выплаты премиальных.
7. Права и обязанности игрока и клуба читайте внимательно. Советую их периодически перечитывать уже после подписания контракта, и каждый раз Вы будете открывать для себя что-то новое.
В том случае, если Вам обещают дополнительные блага: подъемные, машину или квартиру и т.п., с подписанием контракта торопиться не следует. Прежде чем поставить свою подпись, не ленитесь показать контракт юристу. Поверьте – это того стоит. Работа футболиста – играть в футбол, юриста – вычитывать и составлять контракты. Конечно, Вы можете поиграть в игру «сам себе юрист», но это может быть опасно в первую очередь для Вас. Один футболист подписал контракт, в котором было условие предоставление ему квартиры в собственность за счет клуба, только не было ни слова о том, где находится эта квартира, сколько в ней должно быть комнат и т.д. Парню показали двухкомнатную квартиру в элитном районе, а получил он "убитую" коммуналку на окраине. Доказать что либо было нереально.
При заключении трудового контракта с клубом советую проявлять активную позицию и, не стесняясь, задавать вопросы представителям клуба или посредникам. Важно также четко для себя сформулировать свои запросы от нового клуба и здраво оценивать ситуацию. Одному футболисту предложили контракт с зарплатой, которая в несколько раз превышала прежнюю. Он и его агент решили не прогадать и тянули с подписание контракта, набивая цену и параллельно ожидая приглашения из других клубов. В итоге игроку пришлось проситься в старый клуб на еще более скромных условиях, чем были до этого.
Юрист не только поможет учесть ваши договоренности с клубом в контракте, но и правильно их изложит с учетом необходимых юридических обстоятельств. Ваш юрист защитит в первую очередь Ваши интересы, что позволит избежать неприятностей в будущем.
Какие документы может от Вас потребовать клуб при заключения контракта?
При заключении контракта с клубом Вы должны предоставить:
1. копию паспорта (первая и второй разворот + прописка);
2. копию идентификационного кода;
3. трудовую книжку (если еще нет, то клуб заведет сам);
4. диплом об образовании и справку о состоянии здоровья клубы обычно не требуют. Вы также должны будете написать заявление о принятии в клуб на должность спортсмена-профессионала по футболу (именно так нужно писать, поскольку профессии «футболист» в Украине нет). По закону от Вас не могут требовать какие-либо другие документы, но, учитывая специфику трудоустройства в профессиональном спорте, могут потребовать также:
5. документ о расторжении контракта с предыдущим клубом. Это может быть дополнительное соглашение о расторжении контракта или справка о статусе «свободного агента» и т.п., но обязательно с печатью старого клуба;
6. документом из ДЮСШ (в том случае, если Вы подписываете первый контракт с профессиональным клубом). Это может быть справка о сроке пребывания в данной ДЮСШ, или документ, подтверждающий отсутствие претензий по поводу выплаты компенсации за Вашу подготовку в ДЮСШ, с печатью школы.
Что делать, если украинский клуб не платит зарплату?
Хорошо если в Вашем клубе платят зарплату вовремя. Задержка денежных выплат – частое явление в украинском футболе, потому не стоит болезненно реагировать на незначительную просрочку. Если же ситуация усложняется и приобретает угрожающий характер, первым делом нужно официально обратиться к руководству клуба с соответствующим заявлением.
Пример:
Руководителю ФК «Газ-Мяс»
Иванову И.И.
футболиста ФК «Газ-Мяс»
Гатальского П.П.
Иванову И.И.
футболиста ФК «Газ-Мяс»
Гатальского П.П.
Прошу в течение двух недель погасить задолженность по заработной плате за июль-август 2007 года и по премиальным за календарные игры от 25.08.2007г. и 01.09.2007г. В противном случае я буду вынужден обратиться в Профессиональную футбольную лигу с заявлением о нарушении клубом условий моего контракта.
Данное заявление прошу рассмотреть в течение 5-ти рабочих дней на заседании руководства клуба в соответствии с пунктом 5 статьи 17 Регламента соревнований 2007/2008гг.
Дата, подпись.
Это заявление Вы должны подать в двух экземплярах секретарю клуба, она его зарегистрирует и отдаст Вам один экземпляр с входящим номером и датой принятия заявления. Если по истечении 5-ти рабочих дней Вы не получили денег или ответа, можно смело писать заявление в ПФЛ.
Пример:
Президенту Профессиональной
футбольной лиги Украины
Сафиуллину Р.С.
футболиста ФК «Газ-Мяс»
Гатальского П.П.
футбольной лиги Украины
Сафиуллину Р.С.
футболиста ФК «Газ-Мяс»
Гатальского П.П.
Прошу рассмотреть вопрос о нарушении условий моего трудового контракта со стороны ФК «ГазМяс», которое состоит в задержке выплат заработной платы и премиальных за период июль-август 2007 года.
Также сообщаю, что в соответствии с п. 5 ст. 17 Регламента соревнований 2007/2008гг. я предварительно обратился к руководству клуба с просьбой решить этот вопрос, однако задолженность до настоящего момента не погашена.
Копию заявления к руководству клуба прилагаю.
Дата, подпись.
Такое письмо и копию заявления, которое Вы ранее писали в клуб, нужно отправить в ПФЛ по факсу № 278-39-81 или 278-45-65. Как правило, ПФЛ эффективно способствует решению подобных проблем.
Может ли агент подписать контракт за игрока?
Трудовой контракт, любые дополнительные соглашения к нему, заявление о приеме на работу и заявление об увольнении подписывается непосредственно работником, в нашем случае футболистом, и ни кем иным. Агент футболистов, принимающий участие в переговорах, может лишь отстаивать какие-либо Ваши интересы при составлении контракта, однако окончательное решение принимаете только Вы.
Агент подписывает контракт от своего имени в качестве посредника. Отсутствие Вашей личной подписи на контракте или любых других документах, не делает их легитимными (состоявшимися) даже при наличии там подписи Вашего агента.
Как быть если возникает конфликт?
У каждого человека может возникнуть конфликтная ситуация в любой из сфер его жизни: на работе, в семье, с соседями, на дороге и т.п. Конфликты отвлекают от необходимой концентрации или не дают расслабиться после напряженной тренировки. Но поверьте, когда чувствуешь за собой юридическую поддержку и помощь - состояние совсем другое. Любую проблему можно решить несколькими способами. Вам нужно выбрать наиболее оптимальный вариант, и поэтому лучше сразу проконсультироваться со специалистом. Известно, что в любом споре выигрывает тот, у кого сильнее юрист – это аксиома. Начать судебный процесс без юриста примерно так же, как играть дворовой командой против сборной. Даже при очень хорошей позиции Вас раскатаю так, что Вы узнаете это только при вынесении решения, когда, по сути, дергаться уже поздно.
Наш Вам совет – не тяните с обращением за юридической помощью, выйдет дороже.
Нужна ли футболисту трудовая книжка?
В трудовой книжке фиксируется трудовой стаж в основном для начисления пенсии. Возможно, что после введения персонифицированного учета и идентификационных кодов трудовые книжки вообще отменят, но пока этого не сделали, Вы можете столкнуться с ситуацией, когда трудовая будет просто необходима. Например: при оформлении пособия на ребенка, загранпаспорта, при рассмотрении споров между Вами и клубом в суде и т.п.
Наш совет: нужно иметь трудовую книжку и следить за ее местонахождением:
• Первый раз устраиваетесь на работу – требуйте, чтоб Вам завели трудовую книжку.
• Увольняетесь – заберите ее с записью про дату и причину увольнения.
• Устраиваетесь на новую работу – принесите трудовую в новый клуб.
В большинстве клубов этот процесс хорошо поставлен и кадровик сам Вас замучает напоминаниями. Но, главное, Вы должны знать, что это, в первую очередь, нужно Вам.
Что делать, если меня выгоняют из клуба?
Бывают ситуации, когда футболист не оправдал надежд и его дальнейшее пребывание становиться обременительным для клуба. Подобное может также произойти из-за конфликтов с одноклубниками, тренером или руководством клуба и т.п. Просто расторгнуть с Вами контракт, значит оплатить Вам зарплату до конца срока его действия как предусмотрено Регламентом. Тогда клуб начинает готовить Ваше увольнение, и чем серьезней клуб, тем тщательней он это делает. Вы тоже должны подготовиться:
1. Все телодвижения оформляются документально. Если, например, Вам предлагают съездить на просмотр в другую команду – просите, чтоб Вам выдали соответствующую бумагу. Если отказались ее выдать – пишите заявление на имя главного тренера в двух экземплярах и укажите период просмотра. На обоих тренер ставит свою резолюцию "не возражаю", дату и подпись. Первый экземпляр находится у тренера, второй у Вас.
2. Смотрите что подписываете. Вам могут подсунуть любые документы. Старайтесь без предварительной консультации с юристом ничего не подписывать.
3. Внимательно следите за графиком тренировок. Вам могут сообщить, что тренировка перенесена, а потом выяснится, что этот день Вы прогуляли.
Следуя этим советам, Вы застрахуете себя от увольнения за нарушение трудовой дисциплины, условий контракта, Регламента…
Часто игроку просто предлагают расторгнуть контракт по обоюдному желанию, с альтернативой лишить игровой практики или отправить в команду низшей лиги. Иногда увольняют с формулировкой «за снижение спортивного мастерства». Ничего страшного. У вас есть возможность оспорить такое решение, но перед этим Вы должны получить в